工作职责：
1.管理与指导团队，制定有效的业务计划，实施并完成团队业务指标；
2. 在公司规定的责权范围内实现新渠道开发目标；
3. 对团队所辖渠道的合作情况进行检视、分析、维护，确保有效合作；
4. 收集目标渠道的相关信息，进行新渠道的开拓；
5. 协助销售顾问协调开拓渠道的内部关系；
6. 发现、吸引优秀的人才，辅助完成分公司招聘工作，并通过有效管理，确保人员的充足性和稳定性；
7. 营销方案实施、跟踪、效果反馈；
8. 团队内各项业务管控措施的实施和推动，落实和执行风险防范相关工作；9.强调合规红线，严控品质管理；
10.协助售后完成理赔，负责客诉、退保处理。
任职要求：
1、 本科及以上学历，全日本科优先，26- 32岁之间；
2、 有4年以上工作经验，必须2年以上市场开拓及团队管理经验；
3、有商户渠道陌拜开拓及维护经验，过往工作中有成功渠道开拓的实际案列和经历，有具体开拓思路方法；有较好的乙方思维，踏实肯干，愿意付出；
4、 熟悉财务、商务的一般知识，能够顺利开展商务合作拓展及运营维护工作；
5、具备较强的市场销售管理思维及基层管理者的高效执行反馈力，能够顺利开展销售团队管理工作。
6、优秀销售主管及组长有市场开拓经验2年及以上亦可。
薪酬：
月度：无责底薪 职级1-1.5万 月度提奖