岗位工作职责 1．全面统筹公司行政管理工作包括安保、接待、员工食宿及相关后勤保障等；制定行政部年度工作发展计划和目标，并组织实施； 2．设立行政团队绩效考核以及晋升机制，搭建行政知识培养及学习体系； 3．针对行政岗位胜任力、团队现状以及业务需求情况，制定招聘标准； 4．配合公司总体战略及经营管理做出行政部费用预算计划； 5．对行政部门预算进行控制和指导，提高行政部整体工作效率； 6．对公司大型活动做整体的规划、制定工作计划、进度及对异常的监控； 7．领导安排的其他行政专项类的工作。 任职资格 1．大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业； 2．5年以上行政管理、办公室主任等相关经验，具备团队管理经验； 3．熟练掌握OFFICE办公软件，熟练操作公司相关办公系统； 4．沟通协调能力强，服务意识强，责任心强，有耐心，注重细节； 5．独立解决问题能力较强，能够处理繁复的工作，能够快速应对突发状况。