工作职责： 1、负责落地实施基础人力资源服务相关的政策，包括入转调离、员工档案、劳动合同、考勤管理以及人员信息库的建立、维护和管理； 2、负责共享服务中心的核心业务流程实施及定期调整优化，执行监管流程正常运行； 3、负责SSC相关工作标准化，工作流程优化等； 4、负责对共享服务中心进行日常管理，保障服务工作的及时性、准确性，并不断提升服务水平； 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，3年以上人力资源工作经验，有1年以上大型公司同岗位工作背景优先； 2、具有丰富社会福利保险管理的经验，熟悉国家劳动人事政策法规，熟悉社保、住房公积金等政策，擅长劳动关系处理； 3、具备较强的逻辑思维、数字敏感度及分析能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护