岗位职责： 价值观建立：在日常工作中，并向团队成员有效传导； 团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 用户关系管理：维护现有车主，定期跟进追踪会员，提供有关愉悦生活方式解决方案，增强现主品牌粘性； 市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 团队管理：监督、辅导团队成员的日常工作开展；开展绩效管理，提升并发展员工能力； 开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承； 内训支持：承担内部培训师的角色。 职位要求： 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析 抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求