公司是央企科研院所出身，是高科技、高成长性的产学研的混改试点企业，是国家专精特深小巨人企业，超轻镁锂、高强铝锂合金产品用于航空航天领域，企业处于倍增发展阶段，是郑州市重点培养上市企业，对应聘者综合素养要求非常高，优秀者可获公司股权激励。
一、岗位职责：
1.根据公司发展战略规划，协助总经理制定公司销售与生产的运营目标、策略、和实施步骤，从净利率、资产回报率、周转率、人均产值、吨生产成本、吨产品消耗等管控指标对销售、生产、财务采取各种管理措施通过资源优化和管理策略的实施达到公司的战略目标；
2.协助总经理做好分管企业的日常运营管理工作；推进各业务中心建立业务运营体系和工作标准，提升工作效率、降低运营成本与风险；
3.强有力带队能力和运营管理能力，建立与完善运营中心的组织架构和管理体制、人员的工作安排、业绩考核、部门预算和培训，定期总结各项目进展情况。
4.认同企业价值观和企业文化精神，能够快速融入企业中，快速开展工作创造价值，企业针对应聘人提供3-6个月时间从基层和中层具体的专项工作开始导入工作岗位，根据应聘者的能力对岗位匹配度和胜任能力进行针对性的指导，使应聘者能在半年到1年内能够融入和适应这类产学研的高科技高成长性的岗位。对跨行业和跨专业要融入这类高科技高成长高学历群体的挑战难度大。
二、职位要求：
1.硕士及以上学历，年龄35-40岁，有300人以上企业2年以上副总经理任职的经理，曾担任过公司销售部门或生产部门的岗位负责人（正职）3 年以上的工作经历，金属材料类、市场营销类、企业管理类专业优先；
2.对有色金属材料加工行业非常熟悉，具备企业基层成长经历和中层生产、销售、研发等部门轮换的工作经历，学校好、学历高、知识面广、实战经验丰富，曾经独挡一面过有过显著的业绩，自身学习能力强，职业生涯中内生动力强，能快速适应工作岗位需要。
3、培养和带领下属的能力，自身素养高，能学高为师、身正示范，不断提升下属和企业一起快速成长 。
4、了解情况请上公司网站，符合公司要求者请简历和求职信发到招聘邮箱。