职责描述： 1、负责公司员工薪酬核算、发放明细制作及薪酬数据的汇总统计，确保工资的准确及时发放； 2、负责成本结算及调账管理，管控过程合规； 3、负责薪酬质检、薪酬答疑等工作，形成薪酬环节自闭环； 4、负责开展薪酬数据调研，定期分析薪酬水平、人效水平及人力成本等相关数据，定期复盘并编制分析报告，助力业务管控成本； 5、基于业务情况及不同发展阶段，持续推进负责业务的精益优化，提升工作效率； 6、日常部门其他协同工作。 职位要求： 1、学历要求：本科及以上学历,专业不限； 2、有两年以上薪酬岗位工作经验，有同行payroll共享经验者优先考虑； 3、熟悉薪资报表逻辑，具备优秀的数据处理、统计与分析能力，熟练运用Excel、Word等办公软件； 4、有较强的学习能力、思考能力，能积极拥抱变化，适应互联网平台业务快速变化需求； 5、熟悉SOP标准化操作流程，熟悉国家有关劳资政策、企业补贴政策等。