应届毕业生
学历不限
2025-02-23 07:57:53
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职位描述
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岗位职责：
1、有短期激励方案能力，包括年终奖金、项目奖金等方案能力，如有长期激励能力则为加分项；
2、有固定薪酬方案能力，包括调薪、薪酬指导线、固浮比等方案能力；
3、有能力获取外部市场激励的实施信息并做较深度的解读；
4、有较好的沟通、理解能力，能与总监及以上管理者沟通与对话。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、薪酬福利领域有至少3年以上，有薪酬方案设计能力（固薪设计/奖金设计）以上的工作经验；
3、积极的工作态度，强执行力和理解能力，良好的沟通能力、推动能力以及解决问题的能力；
4、有咨询或汽车/互联网行业或其他中大型公司的薪酬相关工作经验者优先。
1、有短期激励方案能力，包括年终奖金、项目奖金等方案能力，如有长期激励能力则为加分项；
2、有固定薪酬方案能力，包括调薪、薪酬指导线、固浮比等方案能力；
3、有能力获取外部市场激励的实施信息并做较深度的解读；
4、有较好的沟通、理解能力，能与总监及以上管理者沟通与对话。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、薪酬福利领域有至少3年以上，有薪酬方案设计能力（固薪设计/奖金设计）以上的工作经验；
3、积极的工作态度，强执行力和理解能力，良好的沟通能力、推动能力以及解决问题的能力；
4、有咨询或汽车/互联网行业或其他中大型公司的薪酬相关工作经验者优先。
注：联系我时，请说是在广东人才网上看到的。
工作地点
地址：小鹏汽车(广州总部店)
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求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
广州小鹏汽车科技有限公司
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汽车·摩托车
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1000人以上
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股份制企业
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广州市天河区岑村松岗大街8号
