工作职责:
职责一：规划决策：负责部门目标的制定与拆解，并对部门重要事项进行决策建议
1、负责海外事业部经营预警管理，对业务数据进行分析与监控，定位异常并及时提出相关合理化建议和决策
2、协调解决在决策建议实施过程中出现的各种问题，确保决策能够得到有效执行
职责二：机制体系：负责部门相关机制、标准、流程、表单的建设
1、负责制定海外事业部主要业务流程、制度，并按需更新优化，监督执行，对异常情况进行通报
2、负责海外事业部的制度、流程、规则的培训，解释及宣贯
职责三：组织制定营销中心三年战略规划和年度计划及二级部门目标分解，组织并监控、考核各部门落实年度目标计划
职责四：营销信息化流程设计及运行
1、对营销信息化需求进行调研、流程整理（客户档案、打样、订单系统等）
2、统筹对营销信息化系统进行测试、监督录入与维护
3、统筹对营销信息化系统的需求更新收集与阶段性复盘
职责五：销售支持体系资料拉通、营销中心订单预测、行政接待及会务支持
1、负责统筹每月订单预测，牵引生产安排及采购备料，打通产供销前后环节的流通，结合销售端和生产端的情况，跟踪订单的管理情况，保证及时交付
2、负责统筹销售部所需要的销售工具如公司介绍、产品介绍/手册、视频、展会物料等
3、负责统筹海外事业部对外接待安排，包括参观安排、会务组织、物料支持等
任职资格:
1、管理、财务类相关专业
2、熟悉各种常用办公软件
3、3年以上管理运营经验
4、具备较强的分析、判断、逻辑思维、沟通协调、学习能力
5、接受偶尔出差