岗位职责:

1、协助企业内部办理员工的入离调转工作，配合易才同事进行增减、变更报送；

2、负责企业员工的五险二金服务的方向包括但不限于： 总院、京冶本部五险二金账户管理、经办事项处理、统计与分析、出具相应报表，业务咨询与解答；

3、负责员工关系服务的方向包括但不限于： 辅助员工关系岗处理员工入离职、内部调动等手续办理，并按月汇总、更新人员信息统计表及台账；考勤管理、统计与分析、出具相应报表，其他员工关系相关未尽事宜；

4、相关证件类业务咨询解答、办理业务；

5、客户安排的其他工作，具体内容以客户安排为准。

任职要求:

1、专科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先

2、工作经验：熟悉企业内部入离调转流程，有员工关系工作经历者优先；熟悉北京地区五险二金政策及实操，熟悉相关业务办理流程及材料；熟悉北京地区留学生/应届生落户、工作居住证办理政策，有相关办理经验者优先。

3、身体健康、形象良好，服务态度好，工作耐心细致，积极主动，有责任感和团队合作精神。