负责企业HRM（招聘计划，员工管理，考勤，绩效，薪酬及培训等）系统产品的设计、规划、开发和优化，负责制定产品策略，研究市场动态，满足企业的人力资源管理长远的规划发展。

主要职责：
1.02负责HRM系统产品战略规划，制定产品需求和产品路线图，推动产品优化和升级。
2.02研究市场动态，分析竞争对手，制定产品策略，满足公司的人力资源管理战略需求。
3.02负责产品需求分析、产品设计、产品测试、产品上线等全过程管理。
4.02与项目管理团队密切合作，协调技术团队，确保产品按时交付并达到预期效果。
5.建立和维护产品文档，包括用户手册、技术手册、产品数据报告等。

职位要求：
1.本科以上学历，5年以上HRM系统产品经理工作经验。
2.02熟悉HRM系统产品开发流程，有成功推出产品案例者优先。
3.02熟悉人力资源管理相关法律法规，了解公司的人力资源战略。
4.02具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门进行有效沟通和合作。
5.02具备数据分析和决策能力，能够基于数据分析进行产品决策。