职位描述
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1.协助制定公司人力资源规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行情况。
2.主导薪酬绩效、社保公积金管理工作;
3.协助人员招聘、组织发展、员工关系及培训相关工作;
3.参与组织公司人力资源规划工作,为重大人事决策提供建议和信息支持;
4.依据公司年度计划,参与组织开展部门的工作计划管理;
5.推营造建立良好的企业文化氛围,丰富员工业余文化生活,提升士气及归属感;
6.完成领导安排的其他工作内容;
任职资格
1.本科以上学历,人力资源、管理等相关专业,年龄35岁以内。
2.具有3年左右人力资源工作经验。
3.熟悉人力资源六大模块及国家各项劳动人事法规政策。
4.熟悉国家劳动人事政策、劳动法规及劳动合同执行要素。
5.较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析解决问题能力。
2.主导薪酬绩效、社保公积金管理工作;
3.协助人员招聘、组织发展、员工关系及培训相关工作;
3.参与组织公司人力资源规划工作,为重大人事决策提供建议和信息支持;
4.依据公司年度计划,参与组织开展部门的工作计划管理;
5.推营造建立良好的企业文化氛围,丰富员工业余文化生活,提升士气及归属感;
6.完成领导安排的其他工作内容;
任职资格
1.本科以上学历,人力资源、管理等相关专业,年龄35岁以内。
2.具有3年左右人力资源工作经验。
3.熟悉人力资源六大模块及国家各项劳动人事法规政策。
4.熟悉国家劳动人事政策、劳动法规及劳动合同执行要素。
5.较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析解决问题能力。
工作地点
地址:深圳罗湖区世贸大厦-B座
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职位发布者
汪茗HR
白象食品股份有限公司
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快速消费品
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1000人以上
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公司性质未知
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郑州市郑东新区商务内环路15号奥园世贸大厦b座20层