【本岗位需要从行政主管工作切入，半年考察通过转为总经理助理岗位】

1、制定会议管理办法，负责公司级别的会议准备工作，统筹会议筹备、召开及跟进的工作，确保会议顺利进行；
2、负责公司行政后勤管理，规范管理公司车辆、食堂、宿舍、安保、绿化、保洁等日常工作， 为员工提供优质后勤保障服务并管控行政成本；
3、制定行政规章制度及工作流程，负责对部门工作目标的拟订、执行及监督，输出部门人员绩效考核标准；
4、负责公司行政接待管理工作，统筹接待准备、接待人员物资安排、接待场地布置、接待工作收尾，树立公司良好形象；
5、负责公司企业文化活动的策划、组织和跟进工作。
6、负责总经理日常事务协调，包括行程安排、公司级别各类会议的统筹、实施及结果跟进；
7、信息收集及反馈：定期收集相关政策法规、行业资讯等，为总经理提供重要、可靠、准确、及时的信息源，并根据需要提出建设性意见或建议。


岗位要求：
1、学历背景：本科及以上学历，专业不限。
2、经验要求：具备制造业行政管理经验2年以上工作经验优先考虑。
3、专业技能：数据分析、项目管理、商务礼仪、1年以上驾龄、英语6级以上等；
4、工作态度：具有高度的责任心及工作热情，能够承受较大工作压力，具备优秀的沟通表达、协调、分析及解决问题的能力；为人细腻，具备较高的职业敏感度，情商高。