1.参与公司的生产经营规划、产能规划。
2.负责组织制造部工作流程和生产规章制度的制订、完善,并负责组织执行、监督、检查。
3.根据公司年度生产目标,编制部门年度人力资源需求计划,配合人力资源部开展员工招聘与培训工作,确保生产人力的正常到位。
4.参与生产计划的制定、分解和落实,确保生产任务按计划完成。
5.指导、监督、检查日常生产作业安排与管理,并组织做好各项生产数据的统计和分析工作。
6.负责整个生产过程的指挥与控制,保证生产作业的连续性、均衡性,达成各项品质、成本和交期指标。
7.监督与检查生产过程中质量,保证质量体系的执行,分析不合格品的原因及品质问题的改进,提高产品合格率。
8.负责生产成本的控制与管理,在稳定质量的情况下,不断降低各项生产成本。配合相关部门验证与组织应用新技术、新工艺、新设备,提高劳动生产率。
9.负责组织各生产5S管理及现场管理活动的实施与督查,落实安全生产。
10.负责职责范围内的制造部人员试用、转正、调动、晋升、加班审批、请假、辞退等人事管理工作。
11.组织制定制造部年度培训计划,并组织员工开展操作技能、作业指导、产品质量、工艺要求等方面的培训。
12.主持制造部例会,并监督各早会、例会的召开,组织部门内部管理以及部门工作计划与目标的制定、实施与检查。
13.主持部门异常情况的处置与部门协调沟通与配合工作,保证部门正常运作。
14.负责制造部管理梯队的培育与建设工作,保证管理团队的良性运作与有效衔接。
15.负责对管辖范围内岗位职责及工作流程提出制定、修改、补充、完善建议或意见，报主管部门批准并备案，保证所有的岗位都有明确的岗位职责说明及工作流程和工作标准。
16.领导交办的其他事务。
任职资格：
1.大专及以上学历：企业管理、生产管理、机械设计制造及其自动化等相关专业,有钣金、焊接、机械加工制造经验者优先；
2.熟练运用AutoCAD、SolidWorks、Pro/E等绘图软件优佳；
3.8年以上工作经验，3年以上本行业或相近行业全面生产制造管理经验；
4.精通生产制造管理相关知识,包括效率、成本、计划、库存等,并能在工作中灵活应用；
5.精通制造业品质管理及改善相关知识,并能在工作中灵活应用,精通生产制造相关的流程和规范的制定,并能在实际工作中进行灵活运用和持续改善,精通工艺管理,具备制造工艺指导能力,能够优化生产，应用新技术、新工艺、新设备,提高劳动生产率；
6.良好的语言表达能力、沟通能力、应变能力、组织能力、协调能力以及良好服务意识；
7.品行端正,吃苦耐劳,认真负责,有较好的团队合作精神。