职责描述: 1.根据公司战略，建立精益改善文化，制定精益改善长、短期战略和规划； 2.根据公司年度规划，将公司年度经营规划解码到可执行层面，输出行动方向和具体方案； 3.辅导 N 大课题的组长进行项目推进，并负责公司级项目的改善进度跟进及效果评估和标准化推广； 4.研究行业标杆及总部优秀工厂，学习并导入合适的改善工具和经验，推动内部精益改善能力持续提升。 任职要求: 1.具有良好沟通协调能力、推动力、快速学习能力及抗压能力; 2.具有强烈的责任心和使命感，具有观察、综合分析能力及冲突管理、应变能力: 3.具有较强现场问题诊断和改善能力，能够运用精益知识支持生产去发现和改善问题; 4.具有较强逻辑思维，熟练掌握 PPT编写技能，能够快速提炼、总结项目要点，且具有较强表达能力。 5.有革新或者持续改善岗位工作三年及以上经验;有制造业工厂精益推广经验;有项目管理经验，有PMP证书优先。 6.有六西格玛黑带证优先