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职位描述
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【岗位职责】
1.学习专业且指向落地的薪酬绩效设计技术，逐步独立承担咨询/顾问项目
2.与其他咨询师合作完成咨询或顾问项目；
3.参与人力资源创新技术的研发与推广。
4.负责项目的方案制作和方案培训，与项目负责人配合完成项目的交付工作；
5.对客户的方案运作实施、跟踪指导，并做出相应的数据分析；
6.指导并与客户共同研发使企业相关问题得到实质性改善。
【任职资格】
1.年龄：28-38岁
2.学历：本科以上；
3.资历：3年以上工作经历，其中至少3年以上知名企业管理岗经验或管理岗位运营经验者优先；
注：联系我时，请说是在广东人才网上看到的。
工作地点
地址：珠海香洲区珠海-香洲区诚丰圣诺电商大厦
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
珠海市宏成企业管理咨询有限公司
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教育·培训·科研·院校
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100-199人
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私营·民营企业
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漕宝路103号
