任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源及相关专业； 2、熟悉人力资源六大模块流程及知识； 3、8年及以上人力资源相关工作经验； 4、熟悉国家相关劳动及人事相关法律法规； 5、有较强的沟通及协调能力，团队协助精神； 职位描述： 1、全面负责公司人力资源管理与开发工作 2、根据公司经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位职责及资格要求，并根据公司战略机构调整 3、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源、合理调配公司人力资源 4、建立健全人事管理方面的制度规章 5、对下属员工进行工作统筹安排调度，部内人员管理 6、对团队人员专业能力进行把控、培养及筛选，团队整体能力提升。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护