薪酬待遇：
1. 薪酬5-10k（根据能力表现而定） 分红奖金（具体面议） 五险一金 年假；
2.法定假日（带薪法定节假、节假礼品）；
3.了解员工的特长与兴趣，为员工提供广泛的发展空间和晋升空间（注：该岗位为公司管理层）；
4.公司鼓励员工不断进步，提供多元的学习环境，发挥员工的主动性与创造性;
5.丰富员工的业余活动，每周下午茶时间，每月团建活动，每年组织员工旅游；
6.根据公司运营情况，每年调薪一次。


职位要求：
1、全面负责公司各岗位人员的招聘工作，根据公司招聘计划协助上级，甄别、选择、建立和维护招聘渠道，利用各种招聘渠道发布；负责招聘工作分析、总结，评估招聘效果，优化招聘方案；
2、负责招聘实施工作，包括简历筛选，面试邀约，初试评估，录用结果通知，到岗前跟踪等；
3、完善公司奖惩制度，协调各部门之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题；
4、建立和完善公司的工作标准、制度和程序，定期对现行的政策、制度要进行总结和修改完善，使各项管理活动的开展更有效；
5、负责公司内部员工管理，并监督各部门计划完成情况，评价考核员工工作绩效；
6、审核年度人力资源管理各项活动费用预算、使用情况以及员工工资、津贴、等成本；
7、完成上级安排的其他工作；




任职资格：
1.统招本科学历，人力资源管理、企业管理、行政管理、劳动法等相关专业优先。
2.同岗位三年或以上管理经验。
3.良好的语言表达能力，善于沟通，积极提出工作建议。
4.学习能力强,服从管理,有上进心以及良好的团队意识和综合素质。
5.有较强的文书写作能力与执行能力。
6.认同公司的文化，良好的服务意识。


【工作时间】周一到周五，早上9:00-12:30,下午14:00-18:00，周末双休。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护