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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
主要工作内容
1、体系建设：协助制定公司绩效管理制度，不断优化绩效考核流程：
2、绩效指标：根据经公司战略目标，制定各部门绩效考核指标体系；
3、考核实施：统筹全司组织绩及个人绩效效考评工作，包含绩效数据的收集与统计、结果分析与应用等；
4、系统搭建：定期更新公司绩效评价系统评价组织关系等基础设置，根据绩效管理方向提出系统优化需求。
任职资格：
1、 全日制本科及以上学历；
2、人力资源领域5年以上或绩效管理领域3年以上工作经验；
3、熟悉掌握office办公软件，精通Excel函数应用；
4、思维清晰、对数据敏感，具有较强的数据分析能力；
5、具有良好的职业素养、责任心强、工作严谨细致、保密意识强。
注：联系我时，请说是在广东人才网上看到的。
工作地点
地址：惠州惠城区惠州惠州仲恺高新区惠风七路38号（惠州亿纬锂能股份有限公司）
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
惠州亿纬锂能股份有限公司
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行业未知
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500-999人
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股份制企业
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惠州市仲恺高新区惠风七路38号
