合肥
应届毕业生
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、根据奖惩制度及实施存在的问题进行日常奖惩执行以及问题改善；
2、有效跟进员工诉求并不断优化提升；
3、处理员工异常事件，解决员工投诉、劳动纠纷及各类安全事故；
4、夯实劳动用工风险底盘，进行风险预防与管控。
任职要求：
1、本科或以上学历，人力资源、法律、心理学等管理类相关专业优先；
2、3年以上大型企业人力资源工作经验；
3、熟悉相关劳动法律法规；
4、熟悉公司人力资源管理的各项规章制度。
相关福利：
购买五险一金、员工活动经费、开工利是福利、传统节日福利、员工生日福利、住院探望、带薪年假、折扣寄件等。
温馨提醒：
顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。
1、根据奖惩制度及实施存在的问题进行日常奖惩执行以及问题改善；
2、有效跟进员工诉求并不断优化提升；
3、处理员工异常事件，解决员工投诉、劳动纠纷及各类安全事故；
4、夯实劳动用工风险底盘，进行风险预防与管控。
任职要求：
1、本科或以上学历，人力资源、法律、心理学等管理类相关专业优先；
2、3年以上大型企业人力资源工作经验；
3、熟悉相关劳动法律法规；
4、熟悉公司人力资源管理的各项规章制度。
相关福利：
购买五险一金、员工活动经费、开工利是福利、传统节日福利、员工生日福利、住院探望、带薪年假、折扣寄件等。
温馨提醒：
顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。
注：联系我时，请说是在广东人才网上看到的。
工作地点
地址：合肥蜀山区顺丰丰泰产业园合肥
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求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
安徽顺丰速运有限公司
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