岗位职责： 1、负责统筹拟定或优化经营管理制度、工作流程及标准、明细各岗位分工，建立系统、规范的运营管理体系和规范； 2、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，定期进行市场预测及情报分析，给出报告意见，为公司决策提供依据； 3、确定业务中长期销售目标，制定具体的销售运营计划，根据区域情况合理分配目标，督促监管各区域完成业绩目标； 4、建立健全运营管理体系，优化制度流程及标准，制定门店运营标准、销售政策； 5、根据市场调研制定销售计划、预算计划，设计并实施整体及分区营销活动方案，对活动效果进行评估，持续改进营销手段和方法； 6、结合市场行情、行业数据，对竞争对手的产品策略、营销及推广策略进行分心研究，提出应对措施并实施方案； 7、负责公司旗下加盟商、代理商的运营统筹管理工作，全面管理门店的经营； 8、根据各分区运营数据追踪，定期召开工作协调会议及运营分析会议，统计、分析、解决门店各类问题，及时调整运营策略，提高门店运营能力； 9、负责运营团队的日常管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上同岗位工作经验； 2、逻辑能力及沟通能力强，能够理解业务逻辑，并输出解决方案，高效落地； 3、具有一定的抗压能力，以结果为导向，快速响应紧急需求并通过合理的利用资源确保门店线上平稳运行； 4、必须具备解决问题的能力和使命必达的精神，能够及时的利用丰富的资源和创新的方法解决复杂多样的业务挑战 。