职位描述
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岗位要求:
- 人力资源管理或相关专业背景。
- 三年以上人力资源工作经验,熟悉招聘流程与人才评估技巧。
- 精通劳动法律法规,具备良好的员工关系处理能力。
- 出色的沟通协调能力和团队合作精神。
- 具备战略思维,能参与人力资源规划与组织发展。
岗位职责:
- 负责公司的人才招聘工作,确保高效匹配岗位需求。
- 设计和实施员工培训计划,提升团队整体素质。
- 管理员工绩效考核体系,推动绩效改进措施。
- 维护员工福利政策,提高员工满意度和忠诚度。
- 处理员工关系事宜,确保和谐的工作环境。
工作地点
地址:深圳南山区广东奥丰新能源发展有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/rcw/SearchJob/images/jg.png)
![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nan.png)
职位发布者
何炯生/..HR
广东奥川电气科技有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/provincercw/images/sfrz_yrz.png)
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仪器·仪表·工业自动化·电气
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公司规模未知
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公司性质未知
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广东省东莞市道滘镇小河新基工业区