岗位职责： 1、员工入转调离手续办理并审核相关资料； 2、负责整理员工档案并准确进行分类管理，对异常档案资料进行查漏补缺； 3、员工档案的线上化、调转、借阅等管理； 4、协助人事考勤数据的维护、校对，为薪酬核算提供有效的数据支持； 5、协助员工关怀活动、新员工入职体验改善等项目的策划与执行，协助部门行政支持工作； 6、协助支持新员工线上、线下培训项目的运营； 7、协助人力资源系统日常运维工作，如人事数据维护等。 任职要求： 1、本科及以上学历在校生，大三/研二学生优先，人力资源、心理学等相关专业； 2、具备较强的责任心、良好的沟通能力及团队协作能力、过往有项目/活动主导和运营经验者优先； 3、熟练使用基础办公软件，有一定的实操经验； 4、做事认真负责、细心严谨、有耐心，善于主动发现并解决问题； 5、性格开朗、主动沟通、积极反馈，能从自己的视角提出建设性的意见； 6、每周至少保证出勤4天，可实习3个月及以上者优先；实习期间表现优秀者可直通校园招聘终试，有机会拿到校招offer。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护