南宁
应届毕业生
本科
2025-01-18 03:56:07
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、负责设计、实施并持续改进公司薪酬架构，涵盖基本工资、奖金、激励、福利计划等；
2、负责建立全面的绩效管理系统，包括KPI设定、评估标准与流程制定；
3、负责薪酬与绩效方案的落地执行，包括撰写方案、实施流程，方案的宣导培训；
4、按时完成公司薪酬核算工作，包括每月的工资、绩效、年终奖核算；
5、定期调研行业薪酬趋势，分析竞争对手薪酬结构，为公司薪酬策略提供数据支持。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理专业优先；
2、5年以上薪酬绩效管理工作经验，知名制造型企业、化工企业、上市公司优先；
3、熟练掌握薪酬设计和绩效管理流程，具备良好的数据分析能力，有落地实施薪酬绩效方案的案例；
注：联系我时，请说是在广东人才网上看到的。
工作地点
地址：南宁青秀区南宁-青秀区龙光世纪中心A座57楼 5701
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
广西盛亚科技集团股份有限公司
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行业未知
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51-99人
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私营·民营企业
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中柬路8号
