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职位描述
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1、数据体系：以财务三表为起点，建立统一的数据呈现体系，体系化落地关键指标，沉淀可复用的数据资产；并联分析、科技、领域数字化团队，建立可复用的数据体系，拉通集团和领域的数据体系，策略性落地L1→L2→L3→L4层层下探，实现数据高效应用；
2、指标体系：指标体系化落地过程中，通过数字化委员会驱动主数据及交易数据治理，驱动指标可信落地；
3、评价体系：搭建数据上平台评价体系，有明确的、量化的数据共享目标，推进财务分析模型的落地，以财务模型反映业务模式，赋能业务决策；
4、舆情体系：并联内外部资源，洞察行业风险及机会，及时输出风险舆情报告；
5、流程体系：通过案例/关键任务切入，拉通领域、平台做全流程全价值流迭代升级，提升用户体验，提升流程效率；
6、应收类
注：联系我时，请说是在广东人才网上看到的。
工作地点
地址：青岛崂山区青岛海尔路一号海尔科创生态园
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
青岛海尔股份有限公司
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行业未知
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1000人以上
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股份制企业
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青岛市崂山区海尔路1号
