（一）万新生介绍

1. 培养目标：万新生的培养目标是帮助2022年优秀应届大学毕业生在其家乡所在城市就业，并快速成长为商业地产领域的中高层管理人才。
2. 职位设置：
3. 类：营运助理、招商助理、市场推广助理
4. 类：出纳
5. 类：慧云助理工程师、工程主管、物业主管、安全品质主管
6. 类：人事行政助理
7. 院校要求：***本科及以上院校
8. 专业及学历要求：
9. 类：专业不限，本科及以上学历
10. 类：财务相关专业研究生以上学历

工程类：电气、自动化、给排水、暖通等相关专业本科以上学历

职能类：人力资源相关专业本科及以上学历

1. 优先录用：学生会干部、优秀毕业生、有文艺特长的毕业生优先考虑。
2. 职业生涯规划
3. 完善的培训计划，入职集训，不定期特训营，快速提升能力；
4. 一对一导师制，副总经理及以上领导亲自担任导师；
5. 定期轮岗，发现自身优势，确定能发挥特长的岗位；
6. 晋升路径：1-2年晋升主管、3-5年晋升经理、6-8年晋升副总经理。
7. 薪酬福利
8. 有竞争力的薪资待遇，五险一金齐全；
9. 快速晋升和加薪机会；
10. 一流的企业员工餐厅，免费工作餐。

（四）工作地点

四川省内各万达广场

（五）万达商管集团简介

万达商管集团隶属于万达集团，是全球规模领先的商业物业持有及管理运营企业。截止2019年底，已在全国开业北京CBD、上海五角场、成都金牛、昆明西山等336座万达广场，覆盖30个省份201座城市，全年客流达42.7亿人次，累计为社会提供135.9万个稳定就业岗位。万达广场是全球商业领先品牌，集社交、娱乐、美食、零售功能于一体，形成独立大型商圈，万达广场就是城市中心。