岗位职责： 1、负责公司人力资源六大模块的主要工作； 2、实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 3、负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 4、组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 5、协助管理公司重要资质证件； 6、协调公司内部其它行政人事等工作； 7、完成上级主管交办的其它工作。 职位要求： 1、本科学历，人力资源相关专业; 2、五年以上人力行政工作经验，三年以上制造业同等职位工作经验; 3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验; 4、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力； 5、具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；