职位描述
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岗位职责:
1.根据公司人力资源规划,制订合适的招聘策略,发布关键岗位的招聘信息。
2.根据公司任职资格体系,收集筛选候选人资料。
3.合理运用各种专业面试工具和面试技巧,面试筛选候选人,输出人力测试结果,跟进并完成部门人力资源交付工作。
4.分析同行人力资源状况,提供人力资源供需报告并适时调整招聘策略。
5.上级领导交代的其他事项。
任职要求:
1.专科及以上学历,人力资源管理等相关专业。
2.有2年以上招聘或猎头工作经验,有全国性岗位招聘工作经验优先。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
1.根据公司人力资源规划,制订合适的招聘策略,发布关键岗位的招聘信息。
2.根据公司任职资格体系,收集筛选候选人资料。
3.合理运用各种专业面试工具和面试技巧,面试筛选候选人,输出人力测试结果,跟进并完成部门人力资源交付工作。
4.分析同行人力资源状况,提供人力资源供需报告并适时调整招聘策略。
5.上级领导交代的其他事项。
任职要求:
1.专科及以上学历,人力资源管理等相关专业。
2.有2年以上招聘或猎头工作经验,有全国性岗位招聘工作经验优先。
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工作地点
地址:烟台福山区福山区进和路60号
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/rcw/SearchJob/images/jg.png)
![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nan1924.png)
职位发布者
HR
山东凯恩新材料科技有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/provincercw/images/sfrz_yrz.png)
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原材料及加工
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51-99人
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私营·民营企业
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堰桥街道