三、报名资格
1.有强烈的事业心、良好的职业道德素养、现代教育理念和创新精神，业务水平高，普通话标准流利;
2.全日制本科及以上学历的优秀在职教师;
3.年龄：45岁以下，五官端正，身体健康，特别优秀教师可以适当放宽年龄限制;
4.教学成绩显著，获得市级以上荣誉称号的各类优秀教师、班主任、毕业班把关教师以及有专业特长的教师优先考虑;
5.有大型民办学校教育教学实际经验的优先考虑。

四、应聘方式
报名成功后务必发电子简历发送到学校邮箱为避免文件乱码或无法打开错失面试机会，请务必将个人简历(含最高学历毕业证、教师资格证、身份证、职称证)做成一个PDF文件后再发送。邮件主题：姓名 学段 学科

五、招聘流程
学校根据岗位所需条件对报名人员进行资格审查，审查通过后会邮件告知结果。对审查通过人员进行现场考核，考核内容为笔试 试讲 面试，根据考核成绩择优录取。

六、福利待遇
(一) 一流薪资
试用期满转正后：
小学教师年薪14—30万元;
初中教师年薪16—35万元;
高中教师年薪18—40万元。

(二) 安家费
按照学历、毕业院校对高校优秀毕业生分别给予3万—55万安家费。

(三) 全方位福利
1.按照国家政策办理五险一金;
2.符合条件者可调入学校所在地人才管理办公室落户;
3.法定节假日慰问礼金;
4.多样的奖励机制。

(四) 全面职业发展路径
1.三大培训方式四大培训方向;
2.与公办学校同等的专业技术职称评定;
3.校内专业晋升机制(普通——优秀——骨干);
4.教育局、集团双轨学习交流平台;
5.多样化的职位提拔晋升渠道;
6.真正的出国考察交流机会。

(五)多重生活保障
1.国家法定假日，带薪寒暑假;
2.子女读书优惠学费;
3.学校教师均享受购房优惠，特别优秀者享受配房配车福利;
4.丰富多彩的教师活动。