报名资格
1.有强烈的事业心，有良好的教师职业道德，有现代教育理念和创新精神，业务水平高，普通话标准流利;
2.全日制本科及以上学历的优秀在职教师;
3.年龄：45岁以下，五官端正，身体健康，特别优秀教师可以适当放宽年龄限制;
4.教学成绩显著，获得市级以上荣誉称号的各类优秀教师、班主任、毕业班把关教师以及有专业特长的教师优先考虑;
5.有大型民办学校教育教学实际经验的优先考虑。

报名材料
1.个人电子简历一份。简历信息必须包含：籍贯、年龄、教龄(全日制正规学校任教年限)、教师资格证类别(小学/初级中学/高级中学)、最高学历毕业时间;
2.身份证、学历证件(毕业证与学位证)、教师资格证扫描件;所有应聘材料发至我校招聘邮箱。(投递邮件请在“主题”栏注明：学部 学科 姓名：“小学英语曾丽、初中英语张三、高中英语李四”)

报名时间
即日起，2022年4月25日止。

招聘流程
1.资格审查：学校根据岗位要求对报名材料进行审查，符合条件者通知参加现场招聘考核。
2.现场考核：内容为笔试 试讲 面试，根据综合成绩择优录取，具体考核时间以电话通知为准。

福利待遇
(一) 一流薪资
试用期满转正后：
小学教师年薪14—30万元;
初中教师年薪16—35万元;
高中教师年薪18—40万元。

(二) 安家费
按照学历、毕业院校对高校优秀毕业生分别给予3万—55万安家费。

(三) 全方位福利
1.按照国家政策办理五险一金;
2.符合条件者可调入学校所在地人才管理办公室落户;
3.法定节假日慰问礼金;
4.多样的奖励机制。

(四) 全面职业发展路径
1.三大培训方式四大培训方向;
2.与公办学校同等的专业技术职称评定;
3.校内专业晋升机制(普通——优秀——骨干);
4.教育局、集团双轨学习交流平台;
5.多样化的职位提拔晋升渠道;
6.真正的出国考察交流机会。

(五)多重生活保障
1.国家法定假日，带薪寒暑假;
2.子女读书优惠学费;
3.学校教师均享受购房优惠，特别优秀者享受配房配车福利;
4.丰富多彩的教师活动。