岗位职责： 1、参与公司的发展战略制订和市场需求研究，制定压缩机产品研发策略； 2、依据新产品研发策略，制定压缩机新产品研发工作的具体规划，并组织实施，持续改进现有产品性能； 3、负责新产品鉴定、技术标准论证、工艺流程改进等与技术开发相关的技术创新工作； 4、通过技术创新提高产品质量、降低产品成本； 5、负责协调压缩机技术部门与其它业务部门之间的工作； 6、组织制定各类技术标准，促进技术管理制度的完善和提高； 7、组织培训，包括培训课程优化、分析，确保培训质量，针对性的重点培训。 岗位要求： 1、35-45岁，大专及以上学历，机械设计、机械制造、机电一体化、流体机械、压缩机相关专业； 2、10年以上压缩机相关方面工作经验，其中五年以上团队管理经验； 3、具有较强的判断能力、人际沟通和协调能力、计划和执行能力。