岗位职责： 1.组织营销中心重要会议； 2.客户来访管理； 3.根据工作策划工作期限对营销中心各部门落实战略规划、年度计划跟进、协调； 4.销售团队的需求、痛点收集、客户、销售团队的提案收集； 5.每月至少一次对业务助理工作规范及要求监督； 6.培训效果抽查，反馈培训相关改进； 7.接洽人力行政部提供的营销候选人信息，通过线上或电话初选营销经理及以上人员，及面试安排； 8.销售团队的人文关怀。 9.完成销售管理部总监的其他工作的督办、协调及落实任务 任职要求： 1.大学本科及以上学历，工商管理、市场营销、文秘等相关等专业毕业优先； 2核心能力方面：学习能力强，情商高、善于沟通。 3.专业技能方面：熟练使用办公软件及办公自动化设备。 4.管理职能方面：思维敏捷，有较强的语言表达能力、公共关系能力和公文写作能力，具有一定的组织、协调能力。 5.通用职能方面：良好的写作、阅读能力。