【职位详情】
这个岗位是为企业培养运营管理人才，涉及轮岗学习，后期定向定岗，主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程、基本业务。

【岗位要求】
（1）21-50周岁
（2）积极进取，敢于挑战，虚心学习
（3） 大专及以上学历

【工作时间】
（1）朝九晚五
（2）午休两小时
（3） 周未双休
（4）国家法定节假日正常休假

【工作内容】
售后部
（1）为公司会员客户提供业务咨询
（2） 投诉受理
（3）理赔办理
（4）会员活动通知及邀约

人事部
（1）人力资源管理
（2） 招聘网站管理
（3）人事招聘
（4） 绩效考核

运营部
（1）团队筹建
（2）团队运营
（3）团队管理

3~6个月轮岗期过后根据个人意愿以及公司需求定向定岗发展

【晋升】
（1）每个季度一次考核晋升，公开透明，公平公正
（2）1 3（初级晋升），1 6（高级晋升）
（3） 1~3个月转正

【福利待遇】
（1）全面福利保障（重疾、意外、医疗⋯⋯）＋独立账户养老公积金
（2）完善的培训体系，公开透明晋升机制
（3）不定期的团队活动（聚餐、国内旅游、团建等）