岗位职责： 1、根据公司业务发展需要完成年度店面拓展计划。 2、进行市场调研，了解商圈及政策环境，对店面选址、交通及商业环境等做出可行性评估，寻找适合的店铺门面。 3、提出开店方案并指导落地。 4、负责确定门店的营业方案，组织制定、调整门店短、中长期发展绩效。 5、总裁交办的其他任务事项。 任职资格： 1、本科或以上学历，营销、管理类专业优先考虑。 2、熟悉餐饮行业，3年以上餐饮门店拓店经验。有销售和管理经验者优先。 3、具备思维活跃、创业者心态、有积极进取的精神及接受挑战的性格。 4、具备较强的市场洞察力。 福利待遇： 1、薪资面谈，底薪 绩效。 2、股权激励。 3、合伙人计划。 4、免费食宿、咖啡、水果。 5、交通补贴。 6、节日礼金/慰问金。 7、丰富团建及配套装备(登山队/篮球队/自行车队等各类体育运动队）。 8、优先学习深造机会。 进阶：运营经理/运营总监。 tip：老公司，新的商业运营模式，人才缺口大，因才施用，如果你还有热爱，而这些工作恰是你喜欢的，请联系我！