1、市场调研：不定期走访终端市场，调研用户、市场及竞品动态，对信息进行整理分析，为区域经营管理提供参考依据；
2、经营规划：负责制定区域营销计划、分解销售目标，通过零售能力提升，确保销售任务达成；
4、渠道管理：负责区域渠道布局及开发，协同业务人员进行空白市场开拓、渠道优化等事宜，根据门店经营考核结果，做好评审、约谈、汰换等工作，以确保渠道良性运作；
5、营销活动：负责区域营销动作的落实，包括门店运营管理、营销活动策划与落地、零售系统推广及运用、产品策略制定与执行、培训赋能等工作；
6、数字化营销：负责所辖区域会员运营体系、线上种草及官方商城等数字化营销工作的落地，创新营销新方式，实现精准获客，促进转化成交；
7、标杆城市打造：负责区域内经销商和门店的分级分类管理及标杆城市打造，针对优秀经验案例在区域内加以推广复制；
8、用户经营：协同市场部赋能经销商搭建用户经营平台和组织，实现客户的获取、留存、转化，解决终端售后问题，提升与维护当地市场的公司品牌形象；
9、经销商组织能力建设：协助经销商进行组织能力建设，包含组织结构设计、岗位任职体系建设、薪酬绩效管理、招聘及培训赋能、团队文化打造及组织机制建设；
10、团队培养：做好下属职责分工，组织专业能力提升学习；对下属的工作给予专业指导意见，并协助制定绩效改善计划；营造正面积极的工作氛围；
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销，管理学等相关专业；
2、熟悉灯饰、建材行业；3-5年品牌区域管理经验，且有2年以上5人以上团队管理经验；
3、具有较强的沟通协调能力和洞察力，很强的团队管理能力；
4、全局意识强，责任心强，服务和管理意识强。；
5、可以接受出差。