职责描述： 1.协助集团公司相关人事制度及流程的制定，监督人事制度的落实，及时反馈问题并持续改进； 2.负责集团人力资源六大模块工作的实施，以招聘、培训两大模块为主要方向； 3.负责集团劳动关系管理，人事档案的建立、更新、完善等； 4.协助对各分子公司的人力资源规范管理及日常工作协调沟通； 5.负责集团公司行政管理工作，协助集团行政管理工作标准制定和监督落实，包括制定办公秩序、办公环境、办公设施、办公用品、会议管理、行政接待、行政发文、行政档案的管理规范。 任职要求： 1.人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历； 2.具有6年以上人力资源工作经验，2年人力资源管理经验，有化工、生产制造行业工作经验者、上市公司工作经验者优先； 3.了解人力资源管理六大模块工作，对人力资源至少2个模块有丰富的实操经验； 4.熟悉国家劳动人事法规政策； 5.有责任心，亲和力强，抗压能力强； 6.工作地南宁市，适应出差工作。