岗位职责： 　　1、规划整体目标,并制定相应的适时经营方案、拆解并执行; 　　2、负责连锁店团队组建,带领、激励团队达成经营与管理目标; 　　3、负责连锁体系的搭建及标准化运作; 　　4、主导制定加盟商政策及门店的日常管理; 　　5、制定市场拓展策略及标准,指导直营及加盟商开店计划; 　　6、做好连锁店组织架构和骨干人才培养,建立适应公司发展需求的组织框架人才梯队; 　　任职要求: 　　1、多年的餐饮工作经验,具备大型、成熟的连锁行业运营管理经验。 　　2、具有良好的规划能力、领导力、洞察力,有较强的沟通、组织、协调能力,分析及解决问题的能力; 　　3、具有敏感的`商业和市场意识,具备一定的数据分析能力,能独立承担公司运营的整体规划和实施,并善于管理和带领团队开展工作; 　　4、熟悉货品管理、门店营运管理、陈列管理、客户管理、渠道开发等各项环节,同时具有独立制定标准化体系的能力; 　　5、较强的自我驱动力和抗压能力,认同公司企业文化,倡导合作共赢的团队精神。