职位描述
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职责描述:
一、员工服务
1、公司外籍员工(含港澳台)管理:入转调离及工作许可相关手续办理;
2、政府福利性项目政策解读及申报;
3、政府人才引进业务(新政策解读、公告、办理流程培训、审核材料并现场办理);
4、职称申报、政府失业监测数据申报;
5、公司退休员工社保局手续办理等
二、员工关系
1、分析各项劳动关系风险,做好风险预警;
2、处理员工冲突、解决劳动纠纷;
任职要求:
1、本科及以上学历,2年以上相关工作经验,英语可作为工作语言;
2、具备人力资源员工关系管理方面的专业知识,熟悉国家法律法规 ;
3、熟悉政府外事、人才引进政策、流程及法律法规;
5、良好的文字功底及表达能力,良好沟通协调、计划和执行能力;
6、责任心强 、作风稳健,有较强的原则性,团队合作意识好;
7、能解决员工突发事件
一、员工服务
1、公司外籍员工(含港澳台)管理:入转调离及工作许可相关手续办理;
2、政府福利性项目政策解读及申报;
3、政府人才引进业务(新政策解读、公告、办理流程培训、审核材料并现场办理);
4、职称申报、政府失业监测数据申报;
5、公司退休员工社保局手续办理等
二、员工关系
1、分析各项劳动关系风险,做好风险预警;
2、处理员工冲突、解决劳动纠纷;
任职要求:
1、本科及以上学历,2年以上相关工作经验,英语可作为工作语言;
2、具备人力资源员工关系管理方面的专业知识,熟悉国家法律法规 ;
3、熟悉政府外事、人才引进政策、流程及法律法规;
5、良好的文字功底及表达能力,良好沟通协调、计划和执行能力;
6、责任心强 、作风稳健,有较强的原则性,团队合作意识好;
7、能解决员工突发事件
工作地点
地址:深圳福田区彩田路7006号
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职位发布者
HR
深圳长城开发科技股份有限公司
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计算机硬件·网络设备
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500-999人
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股份制企业
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福田区长城开发彩田园区彩田路7006号