岗位要求：

1.本科以上学历，人力资源管理或管理学等相关专业优先；

2.有1-3年及以上专职招聘经验，熟悉招聘流程，具有招聘流程外包等工作经验；

3.能够熟练操作电脑，使用办公软件；

4.具备较强沟通能力，可独立完成分配的岗位招聘工作；
5.工作认真负责，能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；

6.可以开具本人及配偶、直系亲属（或直接抚养人）无违法、无犯罪记录证明；

7.按照北京市新冠疫苗接种“应接尽接”工作要求，倡导符合接种条件的应聘者完成疫苗加强针接种。

岗位职责：

1.协助部门负责人开展招聘相关工作，按照职位需求进行职位创建、发布、刷新、管理、电话邀约等工作；

2.根据岗位需求筛选人员简历，与求职者电话沟通，储备有效简历、制作简历并汇报；

3.对招聘渠道进行日常维护，保证人员储备量，满足用人需求；

4.负责面试开始前简历材料准备、面试进行中积极跟进面试情况、面试结束后录用结果发布，并做好相关工作记录；

5.完成领导交办的其他工作任务等。

薪资和其他待遇：月均应发4500-5500元左右/月，六险一金，额外提供餐补、年终奖、13薪、过节礼品、生日祝福等。

工作时间：正常班，周一至周五8:30-17:00，周六、日及法定节假日休息。

职位福利：周末双休、五险一金、补充医疗保险、年底双薪、带薪年假、高温补贴、节日福利