岗位职责：
1、带领团队达成月度销售目标及年度目标；
2、全面负责门店经营与管理的各项日常事务；
3、完成并优化经营目标，包括：销售额、任务完成率、应收帐款、顾客投诉率、 顾客接待人数、有效接待率、人力管理方面等目标；
4、门店新产品的引进及滞销品的合理处理；
5、本门店产品的竞争对手情报收集与分析；
6、员工的考勤、仪容、服务、礼节的管理及对门店人员的培养、评估、考核；
7、本店从业人员的在职训练；管理储备人才的培养和发掘；
8、品牌的陈列指引执行及调整，处理客人询问及售后；
9、各项设备工具与场所安全、清洁等方面的监督；
10、负责门店库存准确性与安全管理的监督责任。
任职资格：
1、高中以上学历；
2、三年及以上品牌服装店长工作经验；熟悉人货场管理运营；
3、具备较强的责任心、抗压能力、带教能力、执行能力、货品流通处理能力；
4、具备良好的沟通能力、协调能力、亲和力。