职位描述
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职位描述
1、对公司薪酬绩效管理的理念及体系持续优化;
2、深入理解所支持的海外业务战略,定向进行绩效考核、短期激励、长期激励的设计、实施和迭代;
3、负责部门薪酬福利数据整体分析,助力人力资源管理专业判断和决策;
4、研究人力资源理论与实践,支持公司全球化激励管理机制。
职位要求
1、本科及以上学历;
2、5年及以上工作经验,兼具咨询公司和企业内工作经验更优;
3、英文流利可做为工作语言,有海外学习工作背景为佳;
4、较强的逻辑思维能力和数据分析能力。
工作地点
地址:北京海淀区北京-海淀区中国大陆北京北京市海淀区花园东路19号中兴大厦1层,邮编:100191
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职位发布者
HR
北京字节跳动网络技术有限公司
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互联网·电子商务
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1000人以上
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私营·民营企业
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北京市海淀区知春路甲48号2号楼10A室