职位描述
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岗位职责:
1、院校SMMI研究模块负责人。重点研究大模型、人工智能等数字化新技术对于职业教育的影响,包括对于人才标准的影响和对人才培养模式的影响。
2、基于研究内容,撰写相关人才白皮书材料。
3、基于研究内容和教育市场需求,提出商业产品化概念,并与产品和解决方案部门配合引导产品落地。
4、基于研究内容,进行内外部交流、赋能。
5、构建和研究相关的外部圈子。
任职要求:
1、知识/技能:
(1)懂教育:对职业教育政策、客户需求、教育数字化转型有深刻理解;
(2)懂商业:具备研究内容商业化的意识,能提出相关产品概念和商业模式;
(3)懂技术:对大模型、人工智能等数字化新技术有深刻理解。
2、能力:
(1)强责任心与抗压能力。
(2)强逻辑思维、创新思维、沟通表达能力、书面表达能力。
3、经验:
(1)211以上师范类/教育类专业毕业,教育技术学硕士、博士优先。
(2)5年以上职业教育研究或智慧/数字教育研究经验。
(3)具有人才/教育相关白皮书撰写经验优先。
1、院校SMMI研究模块负责人。重点研究大模型、人工智能等数字化新技术对于职业教育的影响,包括对于人才标准的影响和对人才培养模式的影响。
2、基于研究内容,撰写相关人才白皮书材料。
3、基于研究内容和教育市场需求,提出商业产品化概念,并与产品和解决方案部门配合引导产品落地。
4、基于研究内容,进行内外部交流、赋能。
5、构建和研究相关的外部圈子。
任职要求:
1、知识/技能:
(1)懂教育:对职业教育政策、客户需求、教育数字化转型有深刻理解;
(2)懂商业:具备研究内容商业化的意识,能提出相关产品概念和商业模式;
(3)懂技术:对大模型、人工智能等数字化新技术有深刻理解。
2、能力:
(1)强责任心与抗压能力。
(2)强逻辑思维、创新思维、沟通表达能力、书面表达能力。
3、经验:
(1)211以上师范类/教育类专业毕业,教育技术学硕士、博士优先。
(2)5年以上职业教育研究或智慧/数字教育研究经验。
(3)具有人才/教育相关白皮书撰写经验优先。
工作地点
地址:杭州滨江区滨江区六和路310号华为全球培训中心
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
浙江华为通信技术有限公司
- 通信/电信/网络设备/增值服务
- 200-499人
- 股份制企业
- 滨江区江淑路360号华为培训基地