工作职责:
1、负责公司培训体系建设，制定适合公司发展需要的培训战略与规划；
2、负责建立和完善相关培训制度与流程，并组织、实施、监督、评估各项培训相关工作；
3、负责开展培训需求调查，输出培训计划并组织实施；
4、负责培训课程落地、指导与优化，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
5、负责拓展培训渠道和培训资源，建立和优化公司培训教材；
6、负责公司培训讲师团队建设，以及讲师团队的维护；
7、负责总部及各分公司、子公司培训执行、效果提升与管理；
8、负责培训记录的整理归档；
9、承接公司企业文化建设与推广工作，通过规划和运营各类主题活动，推动企业文化落地；
10、完成领导交办的其他事项。
任职资格:
1、本科以上学历， 8年以上大中型企业培训管理实操经验，有半导体行业经验优先；
2、有企业大学筹备工作经验优先录用；
3、精通培训体系建设，管理课程开发工作经验；
4、具有扎实的文字功底，知识面广，逻辑清晰，学习能力强；
5、有良好的逻辑思维、语言表达、文字撰写能力，熟练掌握各类培训调研、分析方法与工具；
6、熟练使用OFFICE系列办公软件，擅长PPT制作；
7、具备良好的沟通、协调、组织和解决问题能力。