岗位职责：
1、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。
2、公司各类专业人员证件的申报、延期及换证等手续的办理。
3、公司的人事管理工作，包括人员考勤、招聘、岗位变动、晋升、解聘、人事档案、劳动合同、绩效考核、员工培训、各类保险购买等各项工作。
4、做好新进员工的甄别、工作背景、无犯罪记录的调查、筛选。
5、收集分析公司人事、劳资信息并定期向部门经理汇报，负责部门人事类文件及资料的保管和定期归档工作。
6、与其他部门保持良好的沟通，做好信息的上传下达。
7、积极配合本部门其他岗位及公司各部门同事工作，认真完成领导交待的其他临时性工作。
任职要求：
1、23岁-28岁，性格开朗随和，有良好的服务意识，普通话标准。
2、大专以上学历，一年以上同等工作经验。熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；在人员招聘方面有实际操作经验；
3、工作认真细致，工作条理性及逻辑性强,具有优秀的书面、口头表达能力及服务意识。
4、有强烈的责任感和敬业 精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
5、熟练使用常用办公软件，如电脑、传真机、复印机、打印机等办公设备及相关人事管理软件。
薪酬标准：底薪5000元/月-5500元/月 全勤奖。
福利待遇：生日福利 节假日福利 定期团建 年终奖励。