职责描述： 1、根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，完成销售业绩指标； 2、带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益； 3、根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标； 4、充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍； 5、设计并优化销售流程、运营机制和关键绩效指标，持续提升销售业绩和客户满意度，能通过分析市场趋势和竞争对手情况，制定相应的销售策略和行动计划； 6、监控业务数据和关键指标，及时发现问题，并提供解决方案以实现业务增长。 任职要求： 1、熟悉职前教育行业，具备5年以上销售或市场经验，2年及以上销售团队管理经验； 2、个人过往业务能力及数据优秀，热爱销售，敢于挑战高目标，具备一定影响力和正能量； 3、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力。