工作职责:
1、负责部门的团体建设，梯队搭建及人员培养，提高员工个人技能以促进组织效益，加强团队凝聚力及执行力；
2、编制年度预算，促进行政各模块业务改进与成本节约；各行政行模块标准化管理，行政制度流程体系建设；
3、编制年度费用预算，促进行政各模块业务改进与成本节约；做好行政费用过程控制，进行费用支出分析决策，严格做好成本严格管控；
4、行政供应商资源开发与日常考核监督；
5、建立完善行政内控管理机制，有效管理风险，促进行政业务规范；
6、提高行政服务满意度，做好雇主品牌宣传；
7、活动的组织策划实施，确保执行效果；
8、行政相关信息化、自动化建设推动，借助技术，简化人工，高效管理。
任职资格:
1、本科以上学历；
2、行政工作8年以上，至少5年以上大中型企业全盘或者模块行政管理经验；
3、行政模块专业知识、行政制度体系流程管理、信息化、费用管控、服务理念、活动组织、沟通能力；
4、局观、统筹决策能力、创新能力、领导力、制度体系搭建能力、组织管理能力。