岗位职责：
1、根据公司的经营规划与发展目标，制定生产部门月度、季度、年度生产目标及人员规划，依据公司年度销售计划结合生产实际情况，对部门进行优化及调整，做出合理的车间人员配置。
2、负责部门的组织结构合理设置与人员的规划调整，确保部门目标顺利实施与落实。
3、负责规划各生产车间的人员配置及生产任务，满足计划达成交期，根据生产现有资源与外部资源合理的分配，满足各车间的生产顺利运作。组织相关部门解决生产异常，排除生产瓶颈，减少影响生产计划达成。对计划排程提出合理的优化建议，减少转拉转线造成的成本浪费。
4、负责成本管控及效率提升，根据人员情况鼓舞与激励员工，提升工作效率，打造良好的工作氛围。提出合理化的建议优化工艺流程，提升产品的生产效率。
5、负责品质目标的达成率 ，配合品质部推动质量改善，满足产品质量标准与品质目标的达成。监控生产过程的品质数据，对于生产违反工艺操作要求进行培训与教育。跟进生产过程品质异常，及时组织或参与改善，解决生产过程质量异常，保持生产顺畅。
6、全面负责组织落实、监督调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量指标等。
7、根据安全生产要求，做好部门安全生产的培训与宣导及监督。负责对部门安全生产的检查与整改，确保人员安全生产 。
8、负责部门人员团队建设与能力提升，根据生产发展需求对人员岗位进行调整，完善车间的人员管理层阶梯建设。
任职要求：
1、大专及以上学历；理工科类或管理专业。
2、熟悉生产运作流程；擅长生产现场管理、成本管理、生产计划排程管理；熟悉精益生产。
3、良好的沟通与协调能力，统筹和团队管理意识，较强的责任心、抗压能力和执行力。
4、有丰富的生产异常处理经验，任何情况下能最大化合理有效应用生产设备和产线的稼动率。
5、5年以上生产统筹管理经验，有生产总监、运营总监或厂长等相关岗位工作经验优先；对生产效率提升/成本管控具备很好的操作背景 。