【岗位职责】 1、负责公司海外仓业务部门，参与部门整体销售业绩目标的制订，并根据公司分配的部门业绩目标进行销售人员的目标任务分解，并确保部门目标的达成。 2、负责部门的业务与客户拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果。 3、根据部门业绩目标，制订部门销售策略、销售模式、费用预算和员工培训激励计划及具体销售计划并执行落实。 4、协同人资部完成部门员工培训、关键岗位人才培养计划，促进人才梯队建设，完成部门绩效考核与沟通，提高员工绩效，促进员工与企业同向发展。 【任职资格】 1、专科及以上学历，具有市场营销相关专业优先； 2、至少3年以上销售团队管理经验，以及过往销售经验中有出色的业绩成就； 3、熟悉海外仓运营流程，以及有海外仓储、物流、货代等行业者优先考虑； 4、具有良好的战略管理、经营管理、市场营销知识； 5、具有良好的语言沟通表达能力，较强的组织、计划、协调能力。 【上班时间】 上午 8:50-11:50 下午 13:30-18:00 入职满一年享有五天带薪年假