岗位职责:
1.组织编制区域年度商业计划，推动商业公司年度计划制定；
2.组织制定商业公司业绩合同，开展区域及商业公司业绩跟踪和业绩评价工作，通过业绩合同管理推动年度商业计划落地；
3.落实横向管理职能，通过区域内部对标体系推动商业公司提升经营质量；
4.协助组织战略规划相关会议、梳理战略目标、编制战略发展报告；
5.协助出具区域运营报告，承接集团战略相关工作，按期向集团战略发展部报送相关数据报表、报告及计划跟进执行情况；
6.深入理解公司业务，跨商业公司、跨部门沟通与协调，保障战略执行有效性；
7.协助完成重要交流活动涉及的经营素材、案例的整理；
8.完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.大学本科及以上学历，管理类、经济类、医药类相关专业优先；
2.具备3年以上工作经验；
3.具备数据分析、运营管理、营销管理经验优先；
4.具备良好的逻辑思维和沟通协调能力；
5.具备高度的工作主动性和责任感，具有团队合作精神。