岗位职责： 1.组织制定医疗事业部整体销售目标，并组织分解，制定有效的季度、月度推进计划，领导并管理下属团队达成事业部目标。 2. 制定销售政策及制度，制定符合市场发展目标的战略和策略并组织实施，提高产品的市场占有率和竞争力。 3.组织编制销售和费用预算，对预算费用的控制和使用负责，保证利润目标达成。 4.负责部门人员编制规划及预算，制定本部门组织架构及人力资源的发展规划，领导执行本部门人力资源的绩效考核方案、薪酬体系建立，人员培训和培养、人才补充发展、团队建设开展。 5. 负责直接下属的绩效考核任务的制定、分解、评分上报，负责下属的绩效面谈，对不合格员工进行淘汰处理。 6. 负责公司价格体系的维护及市场秩序的控制，保证市场秩序的稳步运营。 任职资格： 1. 大专以上学历，市场营销、医药相关专业， 2. 熟悉医疗渠道，有丰富的行业资源及人脉 3.大型药企临床医疗总监岗位3年以上工作经验， 4. 优秀的团队管理能力，资源整合能力，团队协作能力强；