岗位职责：
1、依据公司经营计划，开展招聘、培训、选拔、淘汰的工作；
2、依员工考核、奖惩办法，审核办理员工的考核、奖惩、升降等事项；
3、负责企业会议决议、上级批示等及时传达、督促执行等工作；
4、负责公司ISO体系及部分法务工作；
5、主持公司行政工作，完善相关制度
任职资格：
1、本科学历或以上，专业不限；人力资源专业优先（985、211优先）
2、5年以上人力资源工作经验，在招聘、培训、员工关系管理、企业文化建设等具有实战经验，招聘能力业绩突出优先考虑；
3、愿意在高压力、高强度的工作状态下磨砺自己，在公司成长中成就自身成长；
4、主持公司人事行政工作，完善相关制度；
薪资待遇：
1、基本薪资（20K-30K） 年终奖 年度调薪等
2、依法购买五险一金
3、提供住宿，环境优美小区房。园区内有食堂供应
4、享受国家法定节假日及年假、婚假、产假等各种国家规定带薪假期
5、良好的团队氛围，上级领导的重视以及资源投入，提供施展的舞台。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护